採用情報

社員紹介

芳政信インタビュー

充実した研修制度により
ネットワーク資格の最高位「CCIE」を取得し、
スペシャリストへ
NTTフィールドテクノ
人材戦略部 育成推進担当
芳 政信
お子さんが誕生したのを機に、プライベートの時間を確保したかったという芳さん。NTTフィールドテクノへ転職してからは、通信のスペシャリストをめざし、難関資格を数多く取得してきました。
現職では、自分自身の培ったスキルを研修に織り込むなど、育成業務に従事している芳さんが、今の心境を語ってくれました。
前職についてお教えください。
造園土木の仕事に就いていました。やりがいはあるのですが、体力的にキツく、休日出勤や、夜も現場に行くことが多く、家に帰れない時もありました。結婚し、子どもが産まれた時期でもあったのでプライベートの時間をもっと充実させたいと思い、転職を考え始めました。
NTTフィールドテクノへの入社動機についてお教えください。
入社動機
元々、私はパソコンが好きで、自分で組み立てもしますし、通信分野にも興味を持っていました。NTTフィールドテクノで募集していた業務は、電話・パソコン・ルータなどに関するお客さまのお困り事をサポートする業務であり、やりがいのある仕事だと感じ、応募しました。また、休日がしっかり確保されているので、プライベートの充実が図れることも大きな魅力でした。
現在の業務についてお教えください。
現在の業務
NTT西日本グループのスキル認定試験の運営、情報機器端末の研修をはじめ、独自研修の企画、運営にも携わっています。自身の経験や知見を研修や試験へ反映させることができ、2万人近くいる西日本全域の社員に、自分の考えを伝えられるというやりがいを感じながら、人材育成を行っています。
NTTフィールドテクノへ入社して良かったことを教えてください。
プライベートの時間を大事にでき、家族との時間を過ごせます。NTT西日本グループへの就職は、両親も喜んでいました。
職場はどのような雰囲気ですか?
雰囲気
結構やりたいことをやらせてもらっている感じがしますね。同じ中途採用や職場の仲間とは、チームで仕事をする時や、プライベートでも助け合える仲です。
今までのキャリアアップについて教えてください。
現場での故障修理等の経験を活かし、若手社員の育成に係わりました。その後、NTT西日本グループ会社の技術支援に係わり、技術力を高めたことで、通信系の難関資格を取得することができ、今の人材育成の仕事にも活かしています。
キャリアアップ
NTTフィールドテクノで働く魅力についてお教えください。
同僚、先輩、上司など、誰かが見てくれ、悩みの相談にのってもらえるので、自分のやりたい仕事を突き詰めていくことができます。さらに、スペシャリストを育成しようという土壌があるため、資格や研修を受けるための補助をしてもらえるケースもあります。スペシャリストとして自分のスキルを高めることができ、本当に魅力的な環境です。
今後の目標
将来的には、現在のネットワークスキルを更に磨いて自分自身を成長させ、お客さまのご要望にお応えしていきたい。技術のスペシャリスト集団としての自負を持ち、私が後輩社員を引っ張ってNTTフィールドテクノをもっとお客さまに愛される会社にしていきたいです。
お問い合わせはこちら

各種お問い合わせについては、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

NTT西日本グループの取り組み
災害に対する取り組み

「171」、「web171」、
「体験利用について」

お願い!

電話線の垂れ下がり等、
不安全な通信設備を見かけ
ましたらこちらへ。

通信サービスの使命

維持すべき安心と信頼を守
る取り組みをご紹介します

NTTグループリンク

NTTグループ各社のホーム
ページへはこちらから。