求人募集のお問い合わせ

個人情報の取り扱いについて


○第1条(応募)

1) 本規約に同意し「NTTフィールドテクノ採用ウェブサイト」から、個人情報を登録、送信することをもって応募をしたものとみなします。当社は応募の内容について確認および所定の審査を行うことができるものとします。


第2条(個人情報の取扱いについて)

1) 応募に際しご登録いただいた個人情報は、NTTフィールドテクノ個人情報保護・特定個人情報保護方針
(http://www.ntt-ft.jp/privacy.html)に基づき取扱いし、以下の利用目的の範囲内で取扱うこととします。
a. 応募者のスキル・希望職種等を明確にし、就労希望者と当社業務とのベストマッチングを実現する範囲での利用
b. 応募者に対する、メールや電話等による、当社各種求人案件のご紹介での利用
2) 取得した個人情報については、あらかじめお客様等の同意がある場合や法令の規定等による場合を除き、本人の同意なしにNTTフィールドテクノ以外で扱う事はありません。なお、上記利用目的達成の範囲内で個人情報の取扱いを委託する場合があります。


○第3条(NTTフィールドテクノ採用ウェブサイト内容の変更等)

1) 当社は、応募者へ事前に通知せず、NTTフィールドテクノ採用ウェブサイト内容の変更または一時的な中断を行うことができます。
2) 当社は1ヶ月の予告期間をもってNTTフィールドテクノ採用ウェブサイト上で通知のうえ、NTTフィールドテクノ採用ウェブサイト全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。


○第4条(応募者の責任)

1) 応募者は、自らの意思によってのみNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトより応募を行い、その際にお知らせする方法に従ってNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトを利用するものとします。
2) 応募者が登録した情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
3) 応募者は自らの意思によってNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。


○第5条(応募者情報の提供)

1) 当社は、応募者を特定できる個人情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス)を応募者の承認なしに第三者への提供はいたしません。ただし、応募者本人の同意を得た場合、および以下の事項に該当する場合は、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。
a. 応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
b. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために、特に必要がある場合であって、応募者本人の承諾を得ることが困難である場合
c. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、応募者本人の同意を得ることにより、その事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
d. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
e. 応募者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
f. 法令により開示または提供が許容されている場合
2) 第三者の範囲について、以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
a. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合
(なお、委託先における個人情報の取扱いについては、当社が責任を負います。)
3) 第三者の個人情報の取得に関し、以下の場合は、当社の義務は免責されます。
a. 応募者自らがNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトの機能または別の手段を用いて個人情報を明らかにする場合
b. 第三者がNTTフィールドテクノ採用ウェブサイト内に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
c. NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトからリンクされる外部サイトにおいて、応募者より個人情報が提供され、またそれが利用された場合
d. 第三者が応募者個人を識別できる情報を入手した場合


○第6条(禁止事項)

応募者はNTTフィールドテクノ採用ウェブサイト上で以下の行為をしないものとします。

1) 虚偽の情報を登録/提供する行為
2) 他のサイト利用者又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
3) 他のサイト利用者又は第三者の名誉、財産、プライバシー等を侵害する行為
4) 他のサイト利用者又は第三者を誹謗中傷する行為
5) その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為
6) 犯罪的行為に結びつく行為
7) 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
8) NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
9) NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
10) NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトの運営を妨げ、あるいは当社の信頼を著しく傷つけるような行為、またはそのおそれのある行為


○第7条(当社の責任)

1) NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトでの応募登録、NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)およびNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトを通じてアクセスできる第三者企業の提供するサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、その責任を負わないものとします。
また、NTTフィールドテクノ採用ウェブサイトにおいて提供される情報のうち、第三者により提供される情報は、その真実性、正確性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社は何ら保証しないものとします。 当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、賠償の範囲は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2) NNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトより提供されるお仕事情報については、就労について必ずしも確約されたもので無いことを、応募者は承諾するものとします。


○第8条(不可抗力)

当社は天変地異による被害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。


○第9条(提供された情報の当社による利用)

1) 当社は、個人情報以外の登録情報及びNTTフィールドテクノ採用ウェブサイト内のコンテンツ利用状況について、利用目的の達成に必要な範囲内において、利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。
2) 当社は応募者の個人情報の取扱いを外部に委託することができるものとします。委託を行う場合には、当社が定める個人情報保護の基準を確保していることを条件として、委託先を選定いたします。


○第10条(本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはNTTフィールドテクノ採用ウェブサイト上に1ヶ月間表示した時点で、すべての応募者が了承したものとみなします。


○第11条(第三者に対する責任)

応募者がNTTフィールドテクノ採用ウェブサイトの利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、応募者本人の責任において解決し、当社は何ら責任を負わないものとします。


○第12条(損害賠償)

応募者本人が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、応募者は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。


○第13条(管轄裁判所)

規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

審査FT18-058-1