諸手当

• 通勤手当（全額支給）
• 時間外手当
• 休日手当
• リモートワーク手当
  など

各種制度

• 月給制契約社員・正社員への登用制度
• 成果により1年以内に正社員登用試験を受験することが可能です
  （正社員になると退職給付有）
• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• リモートワーク制度
• フレックス勤務制度
• 介護休職制度
• 育児休職制度
• 表彰制度
• 資格取得支援制度（対象資格取得の場合、受験費用を支給）
  など

福利厚生等

• 定期健康診断（年1回）
• べネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
• 専門医への健康相談
• 業務災害補償
• 社員食堂（一部エリアのみ）
• 社内制度相談室
• NTT健康ポータルナビサービス
• 業務スキル向上に向けたOJT・研修
• 通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）
  など

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• ※所定日数の８割以上を勤務した場合、入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
  年次有給休暇は、日、半日、時間単位での取得が可能です。
• 特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引きなど）

年度別	勤続年数
	6ヶ月	1年 6ヶ月	2年 6ヶ月	3年 6ヶ月	4年 6ヶ月	5年 6ヶ月	6年 6ヶ月～
年次休暇 付与日数	10	11	12	14	16	18	20