待遇・福利厚生・休日休暇
- 諸手当
-
- 通勤手当（全額支給）
- 時間外手当
- 休日手当
- リモートワーク手当
など
- 各種制度
-
- 月給制契約社員・正社員への登用制度
- 成果により1年以内に正社員登用試験を受験することが可能です
（正社員になると退職給付有） - 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- リモートワーク制度
- フレックス勤務制度
- 介護休職制度
- 育児休職制度
- 表彰制度
- 資格取得支援制度（対象資格取得の場合、受験費用を支給）
など
- 福利厚生等
-
- 定期健康診断（年1回）
- べネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
- 専門医への健康相談
- 業務災害補償
- 社員食堂（一部エリアのみ）
- 社内制度相談室
- NTT健康ポータルナビサービス
- 業務スキル向上に向けたOJT・研修
- 通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）
など
- 休日休暇
-
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- ※所定日数の８割以上を勤務した場合、入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、日、半日、時間単位での取得が可能です。 - 特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引きなど）
年度別 勤続年数 6ヶ月 1年
6ヶ月2年
6ヶ月3年
6ヶ月4年
6ヶ月5年
6ヶ月6年
6ヶ月～年次休暇
付与日数10 11 12 14 16 18 20
